"برايت" تكشف عن منصة مبتكرة لإدارة الأعمال والموارد البشرية

 أعلنت شركة برايت، الناشئة المصرية المتخصصة في حلول البرمجيات كخدمة (SaaS)، عن إطلاق أول منصة متكاملة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتمكين المؤسسات من تبسيط عمليات الموارد البشرية والإدارة التشغيلية. تهدف المنصة إلى تعزيز الأداء المؤسسي من خلال تقديم حلول رقمية تضع الموظف في قلب عملية التطوير.

رؤية وأهداف برايت

تسعى برايت إلى إحداث نقلة نوعية في إدارة الموارد البشرية بالشرق الأوسط وشمال إفريقيا عبر منصة تُركز على تمكين الأفراد. وتقوم رؤيتها على توفير أدوات ذكية تدعم أصحاب العمل والموظفين في تحقيق أقصى استفادة من قدراتهم، وتحويل بيانات الأداء إلى رؤى تنفيذية تساعد في تحسين الإنتاجية والتفاعل داخل فرق العمل.

وصرّح محمود أبو شرخ، المدير التنفيذي لبرايت، قائلاً:
"عندما يتم تمكين الموظفين بالأدوات المناسبة، يصبح بإمكانهم قيادة التغيير داخل المؤسسة. ولذلك حرصنا على بناء نظام شامل يدعم الإنتاجية والكفاءة ويُسهل مهام المدراء والموظفين ضمن بيئة عمل متكاملة."

خطط التوسع

تستعد برايت لتوسيع نطاق خدماتها في النصف الثاني من عام 2026 لتشمل المزيد من الأسواق في المنطقة، بهدف إحداث تحول شامل في كيفية تعامل المؤسسات مع الموارد البشرية، من خلال أتمتة المهام وتحليل الأداء لحظيًا بما يعزز التمكين الوظيفي.

وأكد سليمان القحطاني، الرئيس التنفيذي لبرايت:
"برايت ليست مجرد أدوات لإدارة الموارد، بل منصة لتمكين كل فرد داخل المؤسسة. رؤيتنا تركز على الوضوح، والتحفيز، وتحقيق أفضل أداء ممكن لكل موظف."

المزايا والحلول المتكاملة

• تتضمن منصة برايت مجموعة من الخصائص التي تلبي احتياجات المؤسسات المختلفة:
• إدارة الحضور والإجازات: عبر تتبع فوري باستخدام الموقع الجغرافي وأنظمة بيومترية.
• أتمتة الرواتب: احتساب المرتبات والضرائب والتأمينات بشكل دقيق ومتوافق مع القوانين.
• إدارة المهام والأهداف: توزيع المهام وتتبع الإنجاز وتحقيق أهداف الأداء.
• تحليلات الأداء: تقديم رؤى فورية حول الإنتاجية والاحتراق الوظيفي المحتمل.
• نظام تتبع المتقدمين (ATS): تسهيل عمليات التوظيف من الإعلان وحتى جدولة المقابلات.
• إدارة المخزون وCRM: تتبع الموارد الداخلية وتحسين التفاعل مع العملاء.

السوق والفرص

يأتي إطلاق المنصة في وقت يشهد فيه قطاع تكنولوجيا الموارد البشرية نمواً ملحوظاً، حيث يُقدر حجم سوق هذه التقنيات في مصر بـ34.7 مليون دولار في 2024، مع توقعات بنمو سنوي يبلغ 10.6% حتى عام 2030. كما تضم مصر نحو 3.6 مليون شركة صغيرة ومتوسطة تمثل 43% من الناتج المحلي، وهو ما يجعل من برايت حلاً استراتيجياً لدعم رقمنة إدارة القوى العاملة.