يواصل النظام البيئي للشركات الناشئة في مصر اكتساب الزخم وسط دفعة استثمارية حكومية.

بأكثر من 63% من سكانها تحت سن الثلاثين في عام 2023 ونمو سنوي قدره 1.57%، تُعد مصر بيئة خصبة للشركات الناشئة. صرح رئيس الوزراء مصطفى مدبولي في حدث صحفي في نوفمبر بأن "الحكومة تدرك أهمية ... ريادة الأعمال ... بالنظر إلى التركيبة السكانية الشابة في مصر".

ويخطط لزيادة الاستثمارات "من 500 مليون دولار إلى 5 مليارات دولار". ومع ذلك، لم يقدم جدولًا زمنيًا لتحقيق هذه الزيادة بعشرة أضعاف.

لتحقيق مثل هذا الهدف، يجب أن تكون الحكومة أكثر فعالية في التغلب على العوامل التي تؤدي إلى فشل الشركات الناشئة. "بينما نمت السوق المصرية لتصبح بيئة أكثر صحة للشركات الناشئة ربعًا بعد ربع، لا يزال هناك مستوى عالٍ من المخاطر؛ 10% فقط من الشركات الناشئة ناجحة"، حسبما ذكرت أبحاث من RSM Egypt، وهي مركز أبحاث.

المشهد المتنامي
وفقًا لـ "انطلاق"، وهو مركز أبحاث متخصص مقره مصر، كانت 2,118 شركة ناشئة تعمل في البلاد اعتبارًا من يوليو، وبلغت الاستثمارات المجمعة 8 مليارات دولار. لقد خلقت 50,000 وظيفة - بمعدل 24 وظيفة لكل شركة.

القطاعات التي حققت فيها الشركات الناشئة أكبر قدر من الأموال في النصف الأول من عام 2024 كانت تكنولوجيا الصحة (صفقتان حققتا أكثر من 10 ملايين دولار)، وتكنولوجيا التعليم (أربع صفقات بقيمة إجمالية 4.82 مليون دولار)، والتكنولوجيا المالية والذكاء الاصطناعي (أغلقت كل منها صفقة بقيمة 4 ملايين دولار)، والخدمات اللوجستية والتنقل (ثلاث صفقات بقيمة إجمالية 5.1 مليون دولار).

صرحت رانيا المشاط، وزيرة التعاون الدولي والتخطيط الاقتصادي، لوسائل الإعلام في أكتوبر أن "42% من رأس المال الاستثماري في مصر يأتي من مؤسسات التمويل الدولية (IFI)".

يذهب جزء من الأموال مباشرة إلى الشركات الناشئة. والباقي يمول "عددًا كبيرًا من مسرعات الشركات الناشئة المصرية، لا سيما تلك التي تركز على المناخ والابتكار، ... دعم الشركات الناشئة التي تقودها النساء، [و] التحول الأخضر"، أوضحت المشاط.

تتمتع الشركات الناشئة المصرية أيضًا بحوافز، "بما في ذلك الإجراءات الميسرة، وتوفير [الدمج الإلكتروني] و [انخفاض] الرسوم والضرائب"، صرح حسام هيبة، الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة، لوسائل الإعلام في أكتوبر.

يعمل مع الحكومة المجلس المصري للتنافسية الوطنية (ENCC)، وهي منظمة غير ربحية تأسست في عام 2005. ويقول إنه يركز على "تشجيع إنشاء الحاضنات والمسرعات، بالإضافة إلى التدابير لتعزيز تبني التقنيات ونماذج الأعمال الجديدة التي تساعد على زيادة الإنتاجية والقدرة التنافسية".

محفوف بالمخاطر، ومع ذلك
يأتي نمو الشركات الناشئة على الرغم من بيئة ريادة الأعمال عالية المخاطر في مصر. وفقًا لتقرير RSM Egypt حول سبب فشل الشركات الناشئة، تنشأ معظم المشاكل داخليًا.

"يميل رواد الأعمال، وخاصة الجيل الأصغر، إلى تخطي أبحاث السوق والانتقال مباشرة إلى تنفيذ أفكارهم الرائعة"، حسبما جاء في تقرير RSM Egypt. "يرجع ذلك إلى ... نقص مصادر البيانات الموثوقة وبأسعار معقولة ... في مصر ونقص الصبر والهيكل في نهج هؤلاء رواد الأعمال لبناء أعمالهم".

التوقيت هو خطر آخر حيث "تحدث 23% من حالات فشل الشركات الناشئة، جزئيًا على الأقل، بسبب إطلاق أعمالهم في الوقت الخطأ"، قالت RSM Egypt. في عام 2025، أصبح اختيار وقت التشغيل أمرًا حيويًا بشكل متزايد وسط الاضطرابات الجيوسياسية الإقليمية المستمرة. "يحتاج رواد الأعمال إلى أن يكونوا أكثر حساسية تجاه الوضع وعقلية سوقهم"، حسبما جاء في التقرير.

تشمل العوامل الأخرى التي تؤدي إلى فشل الشركات الناشئة نقاط ضعف موروثة في منتجاتها أو خدماتها أو السوق، وهي نتيجة بحث غير كافٍ واختبار ومراقبة الجودة. "هذا ينطبق بشكل خاص في سوق متقلب مثل السوق المصرية، حيث القوة الشرائية منخفضة نسبيًا"، قالت RSM Egypt.

يُعد ضمان أن المنتجات "مهمة للحياة اليومية للمصريين" وتسعيرها بشكل صحيح أيضًا من الأخطاء الشائعة، حسبما ذكرت RSM Egypt. يتسبب التسعير غير الصحيح في "فشل 18% من الشركات الناشئة بسبب سوء تقدير، أو المبالغة في تقدير، أو التقليل من تقدير تكاليف وأسعار أعمالهم".

سلطت RSM Egypt الضوء أيضًا على مهارات إدارة المؤسسين. "امتلاك فكرة جيدة شيء ... امتلاك المعرفة والخبرة والفطنة التجارية المطلوبة للنجاح في عالم الأعمال المحموم اليوم هو أمر مختلف تمامًا"، حسبما جاء في تقرير RSM Egypt.

"يمكن لرواد الأعمال أن ينغمسوا في غرورهم الخاص بينما ينظرون إلى شركتهم الناشئة على أنها الكل في الكل في عالم الأعمال"، أضافت RSM Egypt. "الثقة يمكن أن تقطع شوطًا طويلاً [ولكن] يجب أن تكون مصحوبة بجرعة صحية من التواضع والاعتدال".

يفتقر العديد من رواد الأعمال المحليين أيضًا إلى "التسامح مع الفشل ومعرفة كيفية الفشل بأمان وسرعة وبطريقة تمكنهم من تعديل نهجهم بسرعة"، قالت RSM Egypt.

وفي الوقت نفسه، لا تملك العديد من الشركات الناشئة أقسامًا قوية للموارد البشرية أو الشؤون القانونية لمعالجة "المشاكل والتحديات القانونية خلال السنوات القليلة الأولى للشركة الناشئة"، قالت RSM Egypt، مضيفة أن معظم حالات فشل الشركات الناشئة تحدث في السنوات الثانية إلى الخامسة.

تشمل المخاطر الخارجية نقص الاستثمار من قبل المستثمرين الملائكيين ونقص المهارات "لإبرام الصفقة"، قالت RSM Egypt. تمتلك البلاد بالفعل تمويلاً وفيرًا في المراحل الأولية والمتأخرة للنمو للشركات الناشئة، لكن "لا يزال هناك نقص في تمويل الاستثمار في المرحلة المتوسطة المحرجة من نمو الشركة الناشئة"، أشار التقرير.

فرصة ضائعة
مع وجود 12% فقط من الشركات الناشئة التي تقودها النساء في مصر في عام 2022، وفقًا لأحدث البيانات من المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF)، تُعد هذه فرصة ضائعة للبلاد لتنمية مشهد ريادة الأعمال فيها. ووفقًا لتقرير الفجوة بين الجنسين لعام 2023 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي، احتلت مصر المرتبة 134 من أصل 146 دولة.

والأسوأ من ذلك، تلقت الشركات الناشئة التي تقودها النساء 2% فقط من تمويل الشركات الناشئة من مصادر خارجية. "التحيز الجنسي [بأن النساء لا يستطعن بدء عمل تجاري] وندرة المستثمرات يعيقان ... استثمار رأس المال الاستثماري في الشركات المملوكة للنساء"، قال المنتدى الاقتصادي العالمي.

يؤدي نقص الشركات الناشئة المحلية التي تقودها النساء في النهاية إلى إعاقة مشهد ريادة الأعمال في أي بلد. "يُدرج المستثمرون بشكل متزايد تقييمات لتنوع الشركات ومساواة الجنسين"، حسبما جاء في مذكرة بحثية من S&P Global. "النساء [هن] المصدر الأكثر استغلالًا للنمو".

عصر جديد؟
للتغلب على تلك التحديات، أطلقت الحكومة في مايو "وحدة مخصصة لريادة الأعمال والشركات الناشئة" تتبع مباشرة لمجلس الوزراء، ويرأسها الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة (GAFI).

وقال مدبولي إنها "تعمل كمنصة موحدة لمختلف الكيانات المشاركة في ريادة الأعمال في مصر". "إنها تسهل التفاعلات بين الشباب ورواد الأعمال والشركات الناشئة. وتشمل المسؤوليات تطوير السياسات والقوانين واللوائح المناسبة لدعم نمو الشركات الناشئة".

وفي مايو أيضًا، أطلقت الحكومة منصة "توحّد خدمات وإجراءات [ذات الصلة بالشركات الناشئة] من مختلف الوكالات الحكومية"، حسبما ذكرت هيئة الاستعلامات الحكومية (SIS).

وفي سبتمبر، أعلن مدبولي عن إنشاء لجنة على مستوى وزاري مكلفة بـ "تعزيز ريادة الأعمال ودعم المشهد الريادي في مصر"، حسبما ذكرت هيئة الاستعلامات الحكومية.

تتولى وزيرة التعاون الدولي والتخطيط الاقتصادي قيادة اللجنة. وأعضاؤها هم وزراء الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والتعليم العالي والبحث العلمي، والمالية، والتموين والتجارة الداخلية، والاستثمار والتجارة الخارجية. ويضم الأعضاء غير الوزاريين الرئيس التنفيذي لجهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر وممثلين عن البنك المركزي وهيئة الرقابة المالية.

وخلال الاجتماع الأول للجنة الوزارية لريادة الأعمال في أكتوبر، وعدت المشاط ببدء "مرحلة جديدة من الدعم الحكومي لخلق بيئة أعمال محفزة وتعزيز القدرة التنافسية للاقتصاد المصري".

يتضمن جدول أعمال اللجنة تقليل فجوات تمويل الشركات الناشئة من خلال حوافز للمستثمرين الأجانب الذين يستهدفون الشركات الناشئة المصرية. وتشمل هذه الحوافز إعفاءات ضريبية وإصلاحات تشريعية وتنظيمية تتوافق مع المعايير الدولية، حسبما قالت المشاط. وستوازن اللجنة أيضًا بين "وصول الشركات الناشئة المصرية إلى الأسواق الإقليمية والدولية [مع] الحفاظ على المهارات المحلية".

وناقش الحاضرون أيضًا رفع وعي الموظفين المدنيين بدورهم في دعم الشركات الناشئة ورواد الأعمال، حسبما ذكرت وزارة التعاون الدولي والتخطيط الاقتصادي في ملخص اجتماعها.

وفي النهاية، تريد الحكومة أن يصبح "الابتكار جانبًا أساسيًا من جوانب النمو الاقتصادي [لمصر]"، حسبما قالت المشاط.

وشدد المجلس المصري للتنافسية الوطنية على أن التحول إلزامي. "مع تزايد ترابط العالم وتنافسيته، ستكون قدرة الدول على تعزيز نظام بيئي ريادي ديناميكي ومبتكر أمرًا حاسمًا لنجاحها".

ظهر هذا المقال لأول مرة في النسخة المطبوعة من مجلة "بيزنس مونثلي" لشهر فبراير.