شركة بلووركس المصرية الناشئة تحصل على مليون دولار في جولة تمويل أولي

أنهت شركة بلووركس، وهي شركة ناشئة مقرها مصر تعمل على تطوير استخدام حلول البرمجيات كخدمات في قطاع الموارد البشرية لدعم عمال الياقات الزرقاء، جولة تمويل أولي بقيمة مليون دولار، بقيادة شركة رأس المال الاستثماري السعودية خوارزمي فنتشرز، وانضم إلى جولة التمويل Camel Ventures وأكاسيا فنتشرز ومجموعة من المستثمرين الملائكة.

تأسست الشركة عام 2022 على يد فرح عثمان وحسين وهدان ونور أحمد، وهي المنصة الوحيدة في المنطقة التي تركز على إدارة دورة حياة الموظفين ذوي الياقات الزرقاء في صناعات مثل البيع بالتجزئة، والأغذية والمشروبات وإدارة المرافق، والرعاية الصحية والتعليم والبناء، يشمل ذلك أتمتة العديد من مهام الموارد البشرية والتشغيل من أجل مساعدة الشركات على تحسين التكاليف مع الاستفادة من البيانات لاتخاذ القرار. للقيام بذلك، تقوم بلووركس بتوحيد وجمع نقاط البيانات للشركات التي توظف عمال ذوي الياقات الزرقاء من خلال منصة متكاملة تسد الفجوة بين العمليات والموارد البشرية والعمال.

منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا تعد موطنًا لأكثر من 50 مليون عامل من ذوي الياقات الزرقاء، وحاليًا، يتم جمع مقاييس الأداء والحضور حول العمال ذوي الياقات الزرقاء المعينين يدويًا من قبل العديد من الإدارات عبر الشركات من خلال أنظمة يدوية وآلية مختلفة، وبالنظر إلى أن ظروف العمل من ذوي الياقات الزرقاء ديناميكية للغاية ويمكن أن تختلف من يوم لآخر، فإن مهمة روتينية للغاية، مثل حساب كشوف المرتبات لهؤلاء العمال، تصبح صعبة ومعقدة للغاية بالنسبة للشركات.

يوضح وهدان "مع وجود الكثير من برامج الموارد البشرية في السوق، لم يتم بناء أي منها لإدارة العمال ذوي الياقات الزرقاء. نظرًا لأن عملية إدارة هذا النوع من القوى العاملة يدوية للغاية، تحدث أخطاء في كثير من الأحيان، مما يؤدي إلى فرض عقوبات وخصم رواتب دون إشراف من العمال، مما يجعلهم يغادرون ويساهمون في النهاية في معدلات دوران عالية. حاليًا، يمكن للشركات قضاء حوالي 7-10 أيام فقط في إغلاق حسابات الرواتب الخاصة بها، ولكن مع بلووركس، يمكن تقليص هذه المرة إلى يوم واحد - كل ذلك أثناء الاستفادة من البيانات والرؤى حول قوتها العاملة. "

اليوم، يوجد الآلاف من العمال ذوي الياقات الزرقاء على منصتها، وعشرات العملاء، مثل Crave و Qahwa و Cilantro، يستخدمون المنصة لإدارتهم، وتركز الشركة حاليًا على قطاعي الأغذية والمشروبات والتجزئة، مع خطط للتوسع في قطاعات أخرى، مثل التصنيع والبناء وإدارة المرافق.

يقول عثمان "إن امتلاك قوة عاملة قوية هو جزء لا يتجزأ من بناء وتحصين الأعمال المستدامة. نحن متحمسون للحصول على مستثمرين استراتيجيين على متن الطائرة يمكنهم تزويدنا بالوصول إلى كل من الأسواق المحلية والإقليمية، والتي نتطلع إلى التوسع فيها. لا يوجد نقص في حالات استخدام الصناعة المشابهة لمصر في جميع أنحاء العالم، ونحن حريصون على معالجتها من خلال حلولنا المبتكرة لإدارة القوى العاملة. "

ومن جانبه، قال أمير شريف، الشريك في خوارزمي فينتشرز "لدى مصر واحدة من أكبر القوى العاملة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا؛ ومع ذلك، هناك عدد قليل جدًا من الحلول البرمجية المحلية حقًا، كما هو الحال مع العديد من الأسواق الناشئة، لا تزال حلول أتمتة إدارة القوى العاملة غير متوفرة. ونحن نعتقد أن فريق بلووركس لديه المزيج الصحيح من التفاهم المحلي والقدرة التجارية والتقنية لقيادة هذه المساحة في مصر ولاحقًا في الأسواق الإقليمية الأخرى. "

وأضاف علي الشلقاني الشريك الإداري في أكاسيا فنتشرز "لقد حددت بلووركس نقطة ألم حقيقية لأصحاب العمل وطورت حلاً رقميًا مقنعًا يركز على مكانة معينة. النسخة الأولية واعدة للغاية، ونحن على ثقة من أن بلووركس ستكون قادرة على توسيع نطاق هذا الحل بسرعة».

تخطط بلووركس لاستخدام جولة التمويل لبناء منتجاتها وتعزيزها، فضلاً عن توسيع فريقها، بهدف أن تصبح الوجهة الأولى للشركات التي تسعى إلى تحسين إدارة العمال ذوي الياقات الزرقاء في المنطقة وتحتاج إلى عملية فحص وتوظيف وتدريب ومكان وإدارة قوتها العاملة.